Работа после банкротства физического лица

Влияет ли банкротство физлица на трудоустройство и на работу

Физическое лицо после банкротства может не работать, продолжить работать на старом месте или устроиться на новое место работы. Никаких законодательных препятствий для трудоустройства такого физического лица в Трудовом кодексе не предусмотрено.

Как бы там ни было, банкроты при поиске работы нередко сталкиваются с предвзятым отношением со стороны работодателей. Учитывайте то, что факт прохождения процедуры банкротства можно легко проверить. Дальше все будет зависеть от отношения HR-менеджера или руководителя. Если ценность специалиста выше предрассудков, на работу примут даже того соискателя, который проходит активную фазу дела о банкротстве.

Если физическое лицо на своем рабочем месте столкнулось с той или иной формой дискриминации из-за прохождения процедуры банкротства, можно обратиться в суд. Если работу никак не удается найти, следует обратиться в Центр занятости населения.  

Нужно ли сообщать работодателю о банкротстве

Действующее законодательство РФ не обязывает физическое лицо уведомлять работодателя о том, что он в настоящий момент проходит процедуру банкротства (или же проходил эту процедуру когда-то в прошлом). В любом случае велика вероятность того, что работодатель рано или поздно узнает о банкротстве своего подчиненного.

Почему скрыть факт банкротства на работе вряд ли удастся:

1. Финансовый управляющий получает от должника зарплатную банковскую карту. При проведении процедуры банкротства должник зарплатной картой пользоваться не может. 
2. Для перечисления доходов финансовый управляющий может согласовать порядок получения зарплаты и направить работодателю новые реквизиты или уведомление о процедуре. Конкретный порядок зависит от судебного акта, банка и действий управляющего.

Есть лишь небольшой шанс на то, что тайна должника останется только его личным делом. Нередки ситуации, когда при передаче карт управляющий не открывает счет, а пользуется картами физического лица, снимая с них ежемесячное содержание. При таких условиях зарплата будет переводиться на старые реквизиты, и банкротство удастся скрыть.

Во время процедуры важно сообщать финансовому управляющему о трудоустройстве, смене работы и изменении дохода. Сокрытие зарплаты или переход на неофициальные выплаты может повлиять на освобождение от долгов.

Не забывайте о том, что информация о неплатежеспособности физического лица может просочиться случайно. Фамилии, которые проходят или прошли процедуру банкротства, публикуются в открытых источниках. Получить такие сведения может любой человек с доступом к интернету. При поиске нового места или продолжении работы на старом месте стоит сразу же настроиться на то, что работодатель в любой момент может все узнать. Однако если работодатель узнает о процедуре банкротства, этот факт никак не повлияет на зарплату или на должность физического лица.

Можно ли работать официально после банкротства физлица

После банкротства физического лица можно работать официально. Работодатель не вправе уволить гражданина, который признан банкротом. Однако если банкрот занимает управленческую позицию, его должны перевести на другую должность.

Может возникнуть ситуация, при которой работодатель по тем или иным причинам не пожелает иметь в своем штате банкрота. В этом случае уволить банкрота напрямую не получится. Скорее всего, работодатель прибегнет к созданию условий, при которых банкрот сам захочет написать «добровольное» заявление об уходе. Работника также можно уволить из-за ликвидации компании, сокращения штата или из-за грубых нарушений должностных инструкций.

Когда можно устраиваться на работу после процедуры банкротства

Согласно действующему законодательству, устроиться на работу можно как во время процедуры банкротства, так и после ее завершения. В случае официального трудоустройства физическое лицо должно уведомить об этом своего финансового управляющего.

Где и кем нельзя работать после банкротства физического лица

В соответствии со ст. 213.30 Закона № 127-ФЗ, после процедуры банкротства физическое лицо не может занимать определенные должности.

Что запрещено банкроту:

• в течение 3 лет участвовать в управлении юридическим лицом;
• в течение 5 лет занимать управленческие должности в страховых организациях, негосударственных пенсионных фондах, управляющих компаниях инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и НПФ, микрофинансовых компаниях и некоторых иных финансовых организациях;
• в течение 10 лет участвовать в управлении кредитной организацией.

Перечень управляющих должностей в этом случае включает в себя учредителя или участника юридического лица, члена совета директоров, генерального директора и так далее. Среднестатистический служащий подобных ограничений не почувствует. А вот руководителю придется надолго распрощаться со своей должностью.

Если гражданин занимает управленческую должность, последствия нужно оценивать по конкретной организации и дате завершения процедуры. Автоматического перевода на нижестоящую должность закон не устанавливает, но запрет на участие в управлении должен быть соблюден.

Физическое лицо после банкротства может не работать, продолжить работать на старом месте или устроиться на новое место работы. Законодательство РФ не обязывает гражданина уведомлять работодателя о том, что он в настоящий момент проходит процедуру банкротства. Даже если работодатель узнает о финансовой несостоятельности своего сотрудника, уволить его на таком основании нельзя.

Уведомлять вышестоящее начальство о банкротстве должны только те банкроты, которые занимают управляющие должности.

#Пост-банкротство