Что будет, если уволят по статье: последствия для работника и организации

Что будет, если уволят по статье? Работник получит запись в трудовой, что осложнит ему дальнейшее трудоустройство. Немногие компании захотят нанять человека, который погорел на прогуле, пьянстве или воровстве.

На что обратить внимание? Для организации будут последствия, если уволить сотрудника по статье незаконно. В этом случае штрафы начинаются от 1000 рублей, но также предусмотрена и уголовная ответственность.

Основания для увольнения по статье

В фильмах и сериалах зритель может наблюдать, как просто и быстро начальник увольняет нерадивого сотрудника компании или, что еще хуже, очень талантливого и работоспособного, но неугодного для него. После чего каждый задается вопросом о том, что будет, если уволят по статье с работы.

Все, что демонстрируется, — киношная картина, а в реальности уволить человека по статье из-за просроченных сроков сдачи отчета или ссор с другим работником просто невозможно.

Чтобы быть уволенным по статье, работнику нужно сделать что-то максимально неприемлемое. Поступок должен вызвать у руководства желание немедленно порвать рабочие отношения с ним. Список проступков, попадающих под такой критерий, указан в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.